少年你还是太年轻了。
凡事要看的长远，用句说烂的话说，格局要大。
一个职业给你带来的不单单是收入的问题，许多职业虽然钱不多但是伴随价值很大。
公务系统职业发展这种我不是医疗圈内的，不敢多嘴。但是就用我在我这里道听途说的一点点经验来说，在基层以上一点公务员就会分圈 一个是外地圈 一个是本地圈，职业内容，升迁机会什么的我想大家也都心知肚明了，对比本地人，外地公务员的瓶颈会来的更快。
再说一个最重要的因素就是社会地位。你在外地，混个社区医院，就算拿了研究生也无非在人口中是一个“社区诊所小大夫”，很少有人求你，你混到头也就是个社区主任，基本没有什么社会能量。在这种三甲资源比较充分的大城市谁看病不去三甲，去你个小诊所？
在你本地就不一样了，三甲肯定不如大城市多，那些看病/手术/生孩子之类的人都会想法设法托关系的求你。你在当地的社会资源就一下子上去了，就算不折合RMB不拿钱，你也发现生活简单了。办证不用看脸色了，交通事故到队里也是对面全责了，孩子上幼儿园也有内置名额了，以后上学班主任也好对付了，邻里有点矛盾到了局子里也都冲着你说话了，凭啥？就因为这些人自己/亲戚朋友看病上医院找过你。
慢慢的你就会织出一张人情大网，越是小地方人情网越有效果。
这些都不是社区路线能给你的。
一句话 宁当鸡头不当凤尾，有的是人拿钱买社会能量，越往后你就会发现社会能量的重要性
